近期又出现了一种新模式，即区块链技术+军事人力资源配置。这样的区块链技术模式落地应用，将提升军事人力资源配置效能。

　　助力区块链技术的数据管控，能够帮助实现军事人力资源可靠配置。拥有可靠的人力资源数据是实现军事人力资源配置的基础。区块链技术具有去中心化、分布式存储、不可篡改等特性，相对的在军事人力资源中的应用则是将官兵基本信息、培训经历等相关数据上传至区块链后，如果不经全网节点验证通过，任何人任何时候都无法实现对数据的有效修改，实现对数据的集体维护。不仅能够极大地保证数据的安全性，而且区块链技术能够成为统一数据管理平台，为军事人力资源大数据管理工作提供安全可靠的整理工具。

　　在区块链技术的条件支持下，链上所有数据区块都加盖有时间戳标识，具有可追溯性、唯一性，据此可以建立区块链技术官兵身份识别系统。利用区块链进行军事人力资源的分类，不仅能有效降低人工把握分类标准的差异性，减少人岗匹配中的干扰因素，而且利于人力资源部门准确把握人才素质结构等数质量情况，从而有效提升军事人力资源配置的科学性。

　　区块链技术应用于军事中帮助精准地寻找军事作战人才，对实施作战计划更具备战略性意义。