在当前除了区块链+供应链备受银行“热捧”外，链软发现，银行对于金融科技研发及输出能力也非常重视。而区块链开发人才储备也正在逐步加大力度。

　　建设银行年报中显示，启动新一轮金融科技“TOP+”战略，成立建信金融科技公司，整合形成七大核心事业群。运用大数据、区块链、人工智能等为产品创新、客户服务和风险管理赋能，将新一代核心系统延伸覆盖到海外机构和子公司。构建公有云服务、智慧政务服务等17个平台，为同业和政府部门提供定制化技术支持服务。
 

　　建设银行表示，积极探索市场化的人才培养和激励机制，与专业机构合作建立开放式平台，形成聚合前沿科技、金融场景、创新商业模式的“生态朋友圈”，全方位提升对现代科技的吸收、转化和实践能力。

　　同时，将运用现代金融科技，打造公有云、开放银行、区块链交易所等技术应用平台，加快建设和推广住房租赁、党群、宗教、教育、智慧社区、安心养老等综合服务平台，向同业输出金融科技能力。

　　中信银行年报表示，将继续加大信息科技基础投入，加速布局人工智能、区块链、云计算、大数据等领域。

　　平安银行表示，将加快“金融+科技”复合型人才团队建设。大量引入人工智能、区块链、大数据、云计算等关键领域技术专家，全面夯实银行工程师队伍，打造金融科技团队核心堡垒。

　　招商银行年报中显示，成立了科技赋能的金融科技创新孵化平台，建立独立团队运作机制，支持各项创新项目；加快人员结构转型，加大科技和数据人才储备力度；展望2019年，招商银行表示依然对区块链不懈探索，继续加大金融科技基础设施建设，围绕“云+API+区块链“和“数据+AI”，构建开放、智能的互联网经营生态和服务体系。

　　区块链开发人才的储备，是区块链行业发展的基本活力源泉，区块链技术的还不完善，仍然需要相关技术人员去探索完善，这样才能保证区块链技术在供应链金融领域，甚至其他场景的落地应用可以顺利开展。